En el Zatti se siente la nueva medida de fuerza que está realizando ASSPUR: “No estamos llegando a fin de mes”

La Asociación Sindical de Salud Pública de Río Negro (ASSPUR) comenzó –este miércoles 2- una medida de fuerza que se extenderá hasta el jueves 3. Esto se está llevando a cabo en todas las regiones y en lo que respecta a Viedma, la jornada se vivió en el Hospital Zatti. El tema principal es el rechazo, por considerarlo insuficiente, a la propuesta salarial propuesta por el gobierno rionegrino.  

Vale remarcar que, además de la restricción en la atención, también hay un paro de lapiceras, que abarca toda la parte administrativa. Ante esto que están atravesando, quien habló y marcó sus sensaciones fue la secretaria gremial, Marisa Albano. “No la estamos viviendo fácil. Llevamos dos años -incluso un poco más- en la calle y no es fácil”, comenzó.

“Pero el gobierno nos vuelve a obligar a salir a las calles teniendo en cuenta que las pautas salariales propuesta en la última mesa es sumamente insuficiente para todos los trabajadores de salud que no estamos llegando a fin de mes. Proyectar porcentajes por debajo de la Canasta Familiar Básica o por debajo de la inflación, aún ya teniendo salarios empobrecidos, no nos alcanza y nos obliga nuevamente a tomar medidas”, agregó Albano.

En ese punto, y teniendo en cuanta que se proyecta una inflación mayor al 100 por ciento, lo ofrecido (un 70 para el 2022 y un 12, pero para cobrar en 2023), suena a poco y así lo hacen saber. La otra parte que no están dispuestos a aceptar es lo que tiene que ver con las llamadas sumas no remunerativas, ya que no repercuten en el básico y, por ende, tampoco en la futura jubilación.

Sobre las medidas, indicó: “Ya lo veníamos anunciando desde la semana pasada, que arrancamos con dos paros seguidores, que se iban a ir agudizando las medidas. Arrancamos el lunes 31 con un paro de lapiceras que abarca a todo lo que es la administración interna de los hospitales y paro por 48 horas esta semana, pudiéndose agravar las semanas posteriores de acá a fin de año si el gobierno no cambia la postura”.

Por otro lado, y más allá de que el sector privado es martes 1° arregló, esto no los mueve de lo que busca el sector público. “No buscamos algo parecido, simplemente que el gobierno cumpla con el acta/acuerdo que hizo en la mesa de salud, donde reconocen las desventajas salariales sobre el resto teniendo en cuenta las salubridades y las jornadas nuestras que no son igual que el resto de trabajadores y la pérdida salarial que llevamos en los últimos 6 años”.

“Entonces, no esperamos lo mismo, pero sí esperamos una equidad en los salarios y que se recompongan para que nos permita llegar a fin de mes y poder vivir”, remarcó la secretaria gremial.

Renuncia masiva de profesionales 

Sobre el tema, informó: “Lo venimos socializando en todos los hospitales. Esto no es una novedad, estamos sin profesionales...de los 290 que habían renunciado no logramos captar ningún profesional. Incluso, se siguen jubilando y siguen renunciando; tenemos próximas 4 renuncias más en nuestro hospital”.

“Esto se agudiza, pero lo más preocupantes es que desde el ministerio de Salud no están dando respuestas, teniendo residentes recién recibidos, que medianamente tienen ganas de quedarse en nuestra provincia, pero no los han convocados y esto lleva a que estos residentes, preparados en nuestra provincia, en nuestros hospitales, se terminaron yendo a otros lugares del país, muchos a Bahía Blanca”, explicó.

Marisa se mostró intranquila ante la situación ya que, de mantenerse esta tendencia, la situación se volverá más crítica aún. “Realmente nos preocupa por que nos estamos quedando sin profesionales. En lo que respecta a Viedma, casi un 80 por ciento usa el hospital público y que nos quedemos sin profesionales es muy grave, es crítico”. 

Para cerrar, sostuvo: “En Valle Medio está pasando, están cubriendo guardias con médicos que llegan desde Bariloche, desde El Bolsón, desde otras regiones, con pago doble y hasta triple, con hoteles y un montón de beneficios, pero eso no resuelve el conflicto, es solo un parche, porque ese trabajador viaja cansado, predispone su vida y la calidad de atención no es la que merece ningún rionegrino”.