¿Cómo tratan las empresas a sus empleados?

En relación a una última investigación las personas que se encuentran en puestos donde manejan un trato directo con clientes sufren más estrés que en puestos administrativos o de oficina. Así como 7 de cada 10 empleados consideran que ante la ansiedad o estrés de su puesto laboral, sus empresas no los apoyan lo suficiente. 

Las empresas consideran en un alto porcentaje (73% ) que el bienestar de sus empleados se ha vuelto muy importante para que mejore el compromiso y la satisfacción de sus dirigidos. 

En cuanto a las iniciativas que sirvan para poder desconectarse o mejorar el bienestar solamente un tercio incluye medidas de ese estilo y eso concluye en que el 45% de los empleados no se siente apoyados por su empresa en términos de su bienestar. 

Los empleados consultados a nivel mundial presentaron iniciativas que consideran de gran utilidad para mejorar su bienestar o desconectarse:

Ubicación flexible (57%), horario flexible (44%) y cobertura médica (36%)

En Latinoamérica las iniciativas más solicitadas son 

• cobertura médica (97%)
• ubicación flexible (87%)
• apoyo en salud mental (86%)

Junto con mejoras en los horarios, así como suma de días libres y accesos a ubicaciones más cercanas. Un ítem importante que no se deja de lado es el tema de la cobertura médica, cuestión que se destaca a nivel mundial en sumatoria a los otros pedidos regionales. 

 Según los resultados publicados por la investigación realizada por Adecco se deben adaptar los pedidos por parte de los empleados para que no se de un vaciamiento de empresas en los próximos dos años. 

Adecco es una empresa internacional de recursos humanos que tiene base en Suiza y se mantiene en contacto con más de 700000 trabajadores en todo el mundo. 

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