Reunión de UnTER con el ministro de Economía: “No fue una audiencia, sino que definimos entrar al ministerio”

UnTER sigue reclamándole al gobierno de Río Negro continuar discutiendo paritarias. El gran tema acá es que la cuerda se tensó de tal manera que está a punto de cortarse. Llegar a eso llevaría a una situación que mejor ni imaginársela. El principal tema es que no se ponen de acuerdo en ciertos temas y ya no hablamos de un porcentaje puntual, sino de qué manera se daría.

El 22 por ciento ofrecido para el trimestre agosto, septiembre y octubre no fue aceptado. Con eso se eliminaron las cuotas fijas, pero desde el gremio siguen reclamando lo que les quieren dar en concepto de suma no remunerativa. Se trata de la suma que se ve ahora, pero que no impacta en el mañana, concretamente en la jubilación.

Ante estas distintas miradas, desde el Consejo Directivo Centra del gremio se presentaron en el ministerio de Economía. ¿Qué buscaron? Reunirse con el ministro Luis Vaisberg. “No fue una audiencia, sino que definimos entrar al ministerio y poder reunirnos con el ministro Vaisberg”, comentó la secretaria General de UnTER, Sandra Schieroni en diálogo con Radio Noticias (105.5).

A continuación, dio los motivos que los llevó a dar ese paso: “Nosotros habíamos solicitado su presencia en paritaria, pero como no estuvo, nos parecía importante poder discutir con el ministro el posicionamiento de UnTER y por qué el rechazo a la propuesta”.

“Además de eso, la necesidad de rediscutir partidas presupuestarias para hacer frente a los reclamos salariales de nuestro sector. También, cuestionar que la propuesta salariar que recibimos, en un 90 por ciento, es en componentes no remunerativos y como afecta la calidad de nuestro salario”, agregó Schieroni.

Sobre el tema, recordó lo sucedido en 2021: “También le planteamos a Vaisberg el incumplimiento del convenio que se firmó con el ANSES el año pasado, cuando el ANSES frenó la liquidación de los haberes jubilatorios en la provincia de Río Negro por los componentes no remunerativos que tenemos en nuestros haberes. Es una gran contradicción del gobierno, que por un lado firma un convenio en el que se compromete a no hacer más ofrecimientos en conceptos no remunerativos y la última propuesta que hemos recibido es en un 90 por ciento en estos componentes que no hacen los aportes obligatorios de ley”. 

Indicó que no esperaban una respuesta en ese momento, que no era el ámbito, y que simplemente fue hacerle saber cada punto para que el ministro sepa del tema de boca de ellos. “La respuesta fue que esto es coyuntural, que tiene que ver con una situación puntual”.

“Es lo mismo que venimos escuchando en las distintas paritarias, que alejarnos del convenio es solo una circunstancia, pero la realidad nos dice que cuando nos alejamos de las propuestas salariales remunerativas nos llevaron a una moratoria que todavía la tenemos vigente en la provincia de Río Negro. De todas maneras, no es un ámbito para conseguir una mejora, simplemente fue llevarle nuestro planteo y ver la posibilidad de una nueva paritaria para que nos hagan un ofrecimiento distinto, pero teniendo en cuenta lo que estamos planteando”, remarcó.

El gran dilema es qué pasará si esa propuesta no llega, como lo advirtió Arabela Carreras. “Si no hay más (propuestas) continúa el conflicto. Estamos convocando a un congreso para la semana que viene en la que tenemos dos posibilidades: evaluamos una propuesta salarial que nos haga el gobierno de aquí al día del congreso o profundizamos las medidas de fuerza”. 

Vale remarcar que hoy –miércoles 17 comenzó la segunda jornada de paros que terminará mañana. La de esta jornada es con una movilización que comenzó a llevarse adelante a media mañana, para visualizar el malestar y el conflicto.