Paritarias: la Unter debatirá la propuesta que incluye un mínimo de 90.537 pesos en julio
La Unión Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) anunció que el viernes próximo debatirá el nuevo ofrecimiento salarial del gobierno rionegrino para el segundo semestre del año durante un Congreso Extraordinario que se concretará en esta capital.
La grilla salarial entregada hoy al gremio docente en el Ministerio de Trabajo de la provincia por parte del gobierno contempla una suma fija de 2.500 pesos para julio con un incremento del 37% en el cargo testigo llevando el salario mínimo a 90.537 pesos. La suba para agosto sería de 4.500 con un 44,42% en tanto que el cargo testigo treparía a 95.037,19 pesos, en setiembre se liquidaría un 7% más dejando el cargo testigo 99.367 implicando un paquete total del 51%.
El acta indica que en el marco de la revisión del cuarto trimestre se iniciará un proceso de conversión de las sumas fijas incorporadas.
El gobierno salió a defender la propuesta destacando que durante toda la negociación llevada a cabo en la sede del Ministerio de Trabajo, el equipo paritario gubernamental encabezados por el ministro de Educación, Pablo Núñez, “se presentaron sucesivas propuestas que contemplaron las demandas de la representación gremial”.
Durante las negociaciones que contaron con la presencia de la secretaria general del gremio docente, Sandra Schieroni, y el resto de la cúpula de conducción, se debatieron otros aspectos vinculados al funcionamiento del sector docente.
Política educativa
En la paritaria iniciada el 6 de julio la cartera educativa destacó diferentes avances sobre política educativa producidos durante el último mes.
Entre ellos figuran la reglamentación del Fondo de Viviendas para Docentes (Ley N° 5.363) con distintas líneas crediticias, los convenios alcanzados en el marco del Programa “Suelo Urbano” en distintas localidades, el retorno de las asambleas presenciales de interinatos y suplencias, y la revisión y aprobación de un nuevo Manual de Títulos para las modalidades de Educación Especial y Jóvenes y Adultos.
También, las reuniones concretadas con las Juntas de Clasificación para el avance de los concursos de ingreso a la docencia en los tres niveles de la Educación, los encuentros de política educativa con Educación Superior para proyectar los próximos concursos de titularización y los desarrollados en el ámbito de Salud Laboral, como así también la conformación de una comisión mixta de trabajo.