El gobierno rionegrino hizo pública la nueva oferta salarial para los agentes estatales

Una nueva propuesta salarial presentó hoy el gobierno rionegrino a los gremios UPCN y ATE en el marco de las negociaciones en la Mesa de la Función Pública. Consiste en una recomposición del primer semestre con una suma fija equivalente al 4%, logrando así equiparar el porcentaje de inflación del 36% registrado en el primer semestre del año.

Por otro lado, se propuso una suma fija equivalente a un 8% en el mes de agosto y un porcentaje del 7% en el mes de septiembre, propuesta revisable y actualizable en el mes de octubre, en función de los indicadores económicos del trimestre. La proposición salarial alcanza de manera acumulada un 51% de aumento al mes de septiembre, según la interpretación oficial.

Detalles de la propuesta

• Suma fija de $2.500 en el mes de julio, equivalente a un 4% para recomponer el primer semestre
  • Suma fija de $4.500 en agosto, que equivale a un 8% de incremento para las categorías más bajas.
  • Un 7% de aumento en septiembre, para cerrar una propuesta del 51% de aumento hasta ese mes del año.
  • Revisión y actualización salarial en el mes de octubre.