"Logramos un acuerdo que da previsibilidad y tranquilidad", dijo Recachuk, de SOYEM 

Tal como se esperaba, los gremios que componen la Mesa de la Función Pública de la Municipalidad de Viedma, aceptaron la última oferta presentada por el Poder Ejecutivo, que otorga un incremento del 48 por ciento desde abril hasta octubre, y una cláusula de revisión en el mes de noviembre.

En la jornada de este miércoles se firmó el acta con la presencia del intendente Pedro Pesatti.

De esta manera, los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad, en todos sus poderes, incrementarán sus haberes en un 14 por ciento en el mes de abril, otro 14 por ciento en el mes de mayo, un 10 por ciento en agosto y otro 10 por ciento en octubre.

En diálogo con NoticiasNet, el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) Emilio Recachuk sostuvo: "Logramos un buen acuerdo que da previsibilidad y tranquilidad a los trabajadores municipales, en un contexto de incertidumbre económica". 

"En términos porcentuales es uno de los mejores acuerdos logrados en la provincia, dentro del sector público, que permite sostener en el tiempo el salario por tratarse de sumas remunerativas y bonificables", agregó el dirigente.

Este acuerdo prevé una revisión el día 18 de noviembre y "da previsibilidad a lo largo del año, tanto para los trabajadores como para el ejecutivo municipal", explicó Carolina Brecciaroli, titular de la secretaría de Economía de Viedma.

Si se tienen en cuenta los incrementos otorgados en los meses de enero y febrero, pertenecientes a la paritaria pasada, el aumento a noviembre superará el 57 por ciento, y tendrán incidencia directa en los aguinaldos.

Pesatti manifestó su satisfacción por el acuerdo alcanzado y valoró "el clima de diálogo que siempre ha caracterizado la relación laboral entre nuestro gobierno, los trabajadores y sus representantes".

Asimismo, se dio a conocer que la propuesta ratifica la continuidad de la paridad de asignaciones familiares con lo dispuesto por la Anses y se incluyen aumentos para las bonificaciones en mayo y octubre, en idéntica proporción con los incrementos salariales de esos meses.