2022-03-17

Paritaria docente en Río Negro: llegó una nueva propuestas y mañana UnTER responderá

La secretaria general de UnTER, Sandra Schieroni, habló sobre el tema y dio precisiones sobre el conflicto que podría resolverse en las próximas horas.

Con el inicio de las paritarias, la tensión se trasladó a las calles y a los distintos establecimientos. Uno de ellos, que tiene todas las miradas de la sociedad rionegrina puestas en cómo será la resolución, es la que mantiene la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UnTER) con el gobierno de la provincia. El anterior ofrecimiento (fue de 21 por ciento para el primer semestre) fue rechazado y en las últimas horas hubo otro.

En esta oportunidad, se elevó al 22 por ciento y se agregó que no se van a descontar los días que no trabajaron por el paro que hicieron en el inicio del ciclo lectivo. El gremio lo recibió y sostuvo que mañana –viernes 18- van a responder si aceptan o no. Ante esto, hay mucha expectativa, ya que de ser negativa, seguramente seguirán las medidas de fuerza, con los chicos como rehenes.

La secretaria general de UnTER, Sandra Schieroni, charló con El Cordillerano Radio y brindó un panorama sobre la propuesta sobre la mesa. “Somos muy cautos en UnTER y no marcamos ninguna línea previa a las discusiones que se comenzarán a dar a partir de mañana, en las distintas asambleas que se llevarán adelante”.

“Lo que puedo comentar es que fue una paritaria extensa y de mucho debate con algunos cuartos intermedios y planteos que llevamos, los que fueron definidos en el último Congreso”, dijo y agregó: “Terminamos con una propuesta salarial que aumenta en un punto a la anterior dada en febrero y que nos llevó al conflicto”.

A continuación remarcó como serán los pasos a seguir en lo inmediato: "Se va a desarrollar este viernes (la reunión gremial) y ahí definiremos si se acepta o no la nueva oferta del gobierno”.

Por último, dio detalles de la propuesta que les llegó y cómo llegaría a los trabajadores: “Sería en cuatro cuotas, 7 por ciento con los haberes de marzo, un 3 por ciento en abril, un 6 en mayo y el otro 6 por ciento en junio”.

Te puede interesar