Salarios estatales: gremios ratifican que la nueva propuesta de aumento debe estar por encima de la inflación

Representantes de la Unión Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y el Sindicato de Trabajadores Judiciales (SITRAJUR) conformaron un frente sindical en la provincia con el objetivo de delinear estrategias para llevar un planteo unificado a los espacios de discusión que son la Paritaria docente y la Mesa de la Función Pública, tomando en cuenta la gravedad del proceso inflacionario y la negociación salarial.

Del encuentro participaron Sandra Schieroni, como secretaria General de UNTER; Emiliano Sanhueza, secretario general de SITRAJUR; Rodrigo Vicente, secretario general de ATE y Rodolfo Aguiar, secretario adjunto de ATE-Nacional.

En este marco, se ratificaron los planteos en cuanto a que la propuesta salarial debe superar el proceso inflacionario para evitar la pérdida del poder adquisitivo, más paritarias abiertas para la revisión y actualización permanente y el no descuento de los días de paro.

Los gremios indicaron que el Estado provincial tiene en sus manos resolver el conflicto, con una propuesta salarial, que contemple los requerimientos de los y las trabajadores, frente a un proceso inflacionario que devalúa los sueldos permanentemente.

Los sindicatos estatales esperan que el gobierno realice una propuesta acorde al contexto que transitamos, asimismo se evaluó que de no existir tal propuesta se profundizarían las medidas de protesta.

La semana pasada, ATE mantuvo una reunión en la sede del ministerio de Trabajo en Viedma tras la huelga de 48 horas con movilizaciones que impulsó el sindicato la semana pasada en todo Río Negro. Las partes llegaron a un primer acuerdo: volverán a encontrarse el 15 de marzo en el marco de la Mesa de la Función Pública.