El mismo aumento a los estatales fue ofrecido a la UNTER en la Paritaria docente
El gobierno rionegrino ofreció hoy a la Unión Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) en el ámbito paritario un aumento salarial distribuido de la siguiente manera: en el mes de Marzo un 6 %, para el mes de abril un 4 %, un 6 % para mayo y un 5 % para junio con revisión en el mismo mes.
De esta manera, Educación anunció que garantizará aumentos consecutivos hasta el mes de junio de este año, totalizando un 21 %. Se trata de una propuesta similar a la que Economía transmitió hoy a dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN).
Asimismo, se otorgó un nuevo aumento en la movilidad docente, llegando a equiparar el valor actual.
Durante las discusiones en el Ministerio de Trabajo, Educación adelantó ejemplos sobre el futuro reacomodamiento salarial. Indicó que un docente que recién se inicia tendrá un salario mínimo al mes de junio de $79.625,59, en tanto que un director de escuela secundaria, con 100% de antigüedad, cobrará $168.557,13.
A su vez, el salario de un supervisor con 100% de antigüedad llegará a $211.902,24, el de un auxiliar docente, con el total de antigüedad y 80 de ubicación, a $189.045,91, y el de un docente de Jornada Completa, con 40 de ubicación, llegará a $182.509,63.
“Para nuestro gobierno la centralidad pedagógica es el camino para la reconstrucción y fortalecimiento de nuestras escuelas en el tránsito de la pandemia”, remarcó la ministra de Educación y Derechos Humanos, Mercedes Jara Tracchia.
Durante la reunión de esta jornada la ministra estuvo acompañada por su par de Trabajo, Jorge Stopiello, y el secretario de Educación, Adrián Carrizo. Por su parte, el gremio docente tuvo como representantes a la secretaria general, Sandra Schieroni, y el vocal gremial, Marcelo Nervi.