Los trabajadores del Estado provincial deberán informar su estado de vacunación

La secretaria de la Función Pública, Liliana Arriaga, dialogó con Radio Noticias y confirmó que el personal provincial deberá informar su estado de inoculación en Mi legajo – SIGES, tal cual se dio a conocer en las últimas horas.

Al ingresar a Mi Legajo - SIGES, el personal provincial encontrará una nueva opción en el menú principal de la aplicación llamada Vacunación COVID donde deberán informar su estado de inoculación.

 Las personas podrán cargar su carnet de vacunación o bien completar una declaración jurada informando que no se han aplicado vacunas contra COVID.

Las personas que tengan contraindicada la vacuna podrán cargar el certificado médico correspondiente.

Resolución

Al ser consultada por la novedad, la funcionaria señaló que “la Resolución que intenta ordenar lo que antiguamente fueron las dispensa COVID, que con el avance dejan de ser dispensa y pasan a ser el uso de licencia”.

Ante este cambio “las áreas de Recursos Humanos realizarán un relevamiento de inoculación de los trabajadores por medio de legajo electrónico o bien por medio del certificado de vacunación”.

El trabajador, en tanto, “sabe que pueden utilizar el sistema SIGES como medio de información de su situación de vacunas o acceder al régimen de licencia”.

Teniendo en cuenta que “la vacunación no es obligatoria, es por este motivo que queremos saber el estado de los empleados para trabajar en la prevención desde un lugar positivo”, afirmó la funcionaria.

Según explicó, “hay distintas formas de acceder a licencia si están vacunados o no, en el caso de las personas no vacunadas o con inoculación incompleta, tendrán 10 días de aislamiento y en ese caso deberán presentar formulario de auto reporte COVID, las personas vacunadas vuelven a trabajar normalmente con uso de barbijo, etc”.

Los que no han sido vacunados y son contacto estrecho “debe contar con autoreporte caso COVID positivo, entonces el agente puede optar hacer uso de razones particulares, la licencia anual reglamentaria pendiente de goce o en caso contrario que no quiera usar su licencia, ausencia justificada sin goce de haberes”.