Una buena para los docentes, regularizarán la situación de aportes previsionales

Desde el gremio docente se explicó los alcances del acuerdo y también se refirieron a la paritaria, que entró en un cuarto intermedio hasta el martes próximo.

La secretaria general de UNTER, Sandra Schieroni, dialogó con Radio Noticias y se refirió al  acuerdo alcanzado por el Gobierno Provincial con Anses por jubilaciones docentes.

Al ser consultada por el tema, la dirigente sindical sostuvo que “hasta donde tenemos conocimiento desde Unter, en el día de ayer –por el jueves- se firmó el acuerdo entre ANSES y el Gobierno provincial para regularizar la situación de los aportes previsionales”.

Según explicó, de esta manera “empezaron a liquidarse los haberes jubilatorios de compañeros y compañeras que estaban dentro de esos 350 expedientes frenados. Comienza a normalizarse la situación”, afirmó Schieroni.

En este orden, añadió que “lo que nos explicaron en la paritaria del martes pasado tiene que ver con la liberación de expedientes, a partir de ahora se deben liquidar los haberes tal cual lo marca la ley”.

El acuerdo, explicó, “contempla que el blanqueo se hará tres años antes de la edad jubilatoria y el otro punto que nos parece más que interesante es el blanqueo de nuestro salario. Las propuestas que de aquí en más haga el Gobierno provincial tienen que ser en cifras remunerativas. Esto será monitoreado por autoridades nacionales”, remarcó la dirigente sindical.

Por lo expuesto, “el Gobierno provincial en ese acuerdo ha tenido que aceptar la regularización de los aportes previsionales, que es lo que correspondía hacer”.

Paritaria

En otro orden de cosas, al ser consultada por la paritaria, informó que “se ha pasado a un cuarto intermedio hasta el martes 5 de octubre a las 10 de la mañana porque nosotros rechazamos la propuesta del 4 por ciento para diciembre y esperamos un nuevo ofrecimiento”.

Para finalizar, informó que “nosotros llevamos a la mesa de negociación lo que nos mandató nuestro Congreso. Queremos una propuesta por encima de la inflación, por eso pedimos un 45.5 por ciento de aumento remunerativo, como piso de negociación”.