Cacho confiesa: “quería irme y no portar más el arma”
El caso de Cacho pone en evidencia cómo funciona internamente la Policía de Río Negro en torno a la administración de los recursos humanos. Cuando apenas se iniciaba tuvo que denunciar a un jefe en el Valle Medio. Por la zozobra que ello provocó, esa acusación por irregularidades, se transformó en un expediente administrativo. Después tuvo su correlato y con sanciones judiciales para su jefe.
Pero él, tuvo que cambiar de destino, y años más tarde fue cuestionado porque tomó la iniciativa de buscar un terapeuta frente a situaciones traumáticas que vivió en la fuerza policial rionegrina, sobre todo en Río Colorado. En esa ciudad, tuvo que asistir a un hecho criminal cuando un padre degolló a sus hijos en 2008, y un compañero recibió un disparo de arma de fuego, y posteriormente a un incendio con niños muertos.
Mostró cansancio recordando que los postulados teóricos de enseñanza en la Escuela de Policía en cuanto a la ética, tenían un giro de 180 grados en la realidad.
En esta última entrega de la entrevista con Noticias, el subcomisario dijo que en ningún momento fue asesorado para acceder a un psicólogo, habló del “dedo” y del criterio para destinos en la fuerza, y que ya “no soportaba dar malas noticias” cuando los medios de prensa lo requerían como jefe de unidad.
“Depende de cada uno, hay cosas malas (en la Policía) como el maltrato, la institución no es algo mala”, concluyó en la última pregunta vinculada a qué recomendaría a los aspirantes.
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