Trabajadores logran aumento de entre 18 y 20% para el primer semestre

En la paritaria de los trabajadores y trabajadoras de la concesionaria del servicio de agua potable y cloacas Aguas Rionegrinas Sociedad Anónima (ARSA) realizada hoy se discutió el porcentaje para el primer semestre de 2021 y se acordó un 15% al salario básico “en todo concepto”, lo que eleva dicho porcentaje al 18% y al 20%, según las distintas categorías del escalafón, informó la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN).

 Un 2% será retroactivo al mes de enero, el 5% al mes de febrero; otro 5% a marzo y un 3% al mes de abril, por lo que los agentes de ARSA percibirán en su salario del mes próximo todos los porcentajes acordados, lo que hace que la recuperación se note y supere a la inflación de ese período.

También se acordó un aumento del 5% en el pago del adicional por “presentismo” que se aplicará a partir de mes de junio 2021. De esta manera, dicho adicional queda en el 20% sobre el salario básico mensual.

Por otro lado, serán sometidas a blanqueos  sumas no remunerativas que pasan a ser remunerativas  con efecto sobre los conceptos estipulados en el CCT. En este acuerdo se pasan $2000  (Rubro 037/2018) y  lo que se percibió en el mes de marzo por el rubro 0444/2011.

La empresa asumió el compromiso de analizar en las próximas paritarias el impacto económico de lo acordado e ir trasladando progresivamente las sumas no remunerativas a remunerativas.

Estuvieron presentes en la reunión paritaria Judith Witkin, por la Secretaría de Trabajo; Jorge Paniz, por la UPCN; Cristina Marcellini por el Sindicato de Trabajadores del Saneamiento ( SITSA) y los referentes de la empresa: el gerente general, Claudio Céliz; la gerente de administración y gestión comercial , Rosana Azaroff, y la asesora legal Romina Procoppo.