SOYEM rechazó la oferta salarial del Municipio viedmense

Muy lejos de la solicitud planteada por el gremio mayoritario los empleados municipales estuvo la oferta de aumento salarial informada por el Ejecutivo viedmense. 

Oportunamente el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales -SOYEM- había remitido una nota para que se retomen las negociaciones en el marco de la Mesa de la Función Pública, solicitando un aumento del 30 por ciento de los haberes básicos. 

Sin embargo, en la reunión realizará en horas de la mañana de este día jueves, la oferta fue de un bono de fin de año a pagar en el mes de diciembre de 7 mil 500 pesos. 

La propuesta incluye además el reajuste de las asignaciones familiares en dos tramos, apagar en los meses de diciembre y de enero. 

Me acuerdo a la información que proporcionó SOYEM, no se evidencia en esta oferta porcentajes de incremento al básico. 

Por eso es que se rechazó ‘ de plano‘ y si programó una nueva reunión de la Mesa de la Función Pública el jueves 5 de noviembre. 

Cabe recordar que hasta el momento, en lo que va del año, los trabajadores recibieron un aumento de 4 mil pesos en una suma fija no remunerativa, que comenzó a ser blanqueada a partir de junio en ocho cuotas. 

Cabe recordar que en la nota dirigida por SOYEM al Ejecutivo, su secretario general Emilio Recachuck sostuvo que ‘el pedido surge a partir del análisis de la necesidad que tenemos los y las agentes municipales, de alcanzar sueldos dignos, recuperando como mínimo el poder adquisitivo que teníamos meses atrás‘. 

‘En este sentido le solicitamos una recomposición salarial de al menos un 30 por ciento aplicado a los básicos de todos los trabajadores y trabajadoras municipales, y de todas las categorías‘, decía la nota.