“Hoy un trabajador que gana 30.000 debería estar cobrando 45.000 pesos”
Desde la UPCN solicitaron que la gobernadora Arabela Carreras convoque a una reunión de la Mesa de la Función Pública para discutir los sueldos de los estatales.
En este sentido, dijeron que los agentes de la administración pública poseen salarios 50 por ciento por debajo de la inflación oficial.
Desde el sindicato repudiaron: ‘En el último año, desde junio de 2019 a junio de 2020, la inflación interanual marcó un 42.8 por ciento y los salarios se incrementaron apenas un 20.7 por ciento, inclusive incorporando al cálculo el bono por única vez de octubre pasado, que no quedó integrando el salario de hoy. Todo esto calculado sobre los sueldos de categoría 3 o 4 (Ley 1844)".
Agregaron: "En las categorías superiores el porcentaje fue mucho menor, no así en los funcionarios que, a sabiendas de los tremendos ajustes aplicados Weretilneck les firmó antes de irse en 2019 un aumento del 40 por ciento sobre las percepciones de ministros, secretarios, subsecretarios y directores y ni siquiera a los suyos les dejó el sueldo acorde a la inflación‘ y se preguntaron: ‘¿Qué podemos esperar los simples y sencillos servidores del Estado sin pertenencia partidaria ni cargos?‘
Manifestaron al respecto: “Los trabajadores deberían estar cobrando en esta época sueldos de más del 50 por ciento de lo que actualmente perciben como consecuencia del visto bueno de los recortes que hizo ATE desde que llegó a la Función Pública”.
“A día de hoy, un agente de la categoría 3 o 4 de la Ley 1844 apenas pasa los 30.000 pesos, pero en realidad, debería estar ganando, de mínima 45.000 pesos. Esa es la diferencia salarial que el gobierno propuso y ATE aceptó.
Los recortes son visibles no solo en números escritos sino en el día a día de la vida de los agentes” indicaron.
Explicaron a su vez: “Vivimos una pandemia, sí. Con consecuencias económicas, sí. Pero el salario viene sufriendo otra pandemia: la de los recortes ‘de a poquito’, durante más de dos años, pero que suman hoy más del 50 por ciento de nuestros salarios”.
“Es mucho. Es demasiado. Y el gobierno debe sentarse a ver la manera de encontrarle soluciones” cerraron.