Administración Pública: comenzó el regreso a la oficina
Hoy, lunes, gran parte de trabajadores de la administración pública regresaron a sus puestos de trabajo, después de casi tres meses de cuarentena declarada por el Gobierno.
Radio Noticias habló con Rodrigo Vicente, secretario general de ATE, para interiorizarse en cómo ha sido este regreso en los departamentos que se encuentran en fase 5, y el protocolo de prevención correspondiente.
El ingreso y retome de actividades se llevará de manera gradual. Según destacó Vicente, son grupos reducidos de trabajadores que fueron convocados a través del sector de Recursos Humanos de cada uno de los Ministerios. En tanto que expresó que en la Justicia y Legislatura la modalidad será a través de turnos para trabajar.
Por otra parte sostuvo que aún se están realizando las capacitaciones para trabajadoras y trabajadores que regresen a su actividad presencial, a través de la plataforma del IPAP. El taller brinda "información básica del protocolo de las medidas vinculadas al distanciamiento, aseo y buenas prácticas de los puestos de trabajo", enfatizó.
El reinicio de actividades se concretó tras un trabajo conjunto en la Comisión especial creada en la Función Pública con participación del Gobierno y los gremios estatales para definir los protocolos correspondientes para cada una de las actividades.
Agregó que dentro de 15 o 20 días la Asociación de Trabajadores del Estado se volverá a reunir.
Grupos de riesgo y padres con menores exentos
No deben ir a trabajar ni circular fuera de su hogar salvo por razones impostergables, personas mayores de 60 años, embarazadas o personas consideradas de riesgo por la existencia de patologías pre-existentes: enfermedades respiratorias crónicas; enfermedades cardíacas; pacientes oncológicos, trasplantados o inmunosuprimidos; personas con insuficiencia renal crónica; personas diabéticas y personas con obesidad mórbida.
Asimismo, mientras dure la suspensión de clases, los agentes que deban permanecer al cuidado de sus hijos menores de edad deberán notificar tal circunstancia a su empleador justificando la necesidad y detallando los datos indispensables para que pueda ejercerse el adecuado control. En el supuesto caso que ambos padres trabajen en relación de dependencia con el Estado Provincial, la justificación se otorgará solo a uno de ellos.
En todos los casos es obligatoria la confección de una Declaración Jurada que se anexa al presente protocolo.