Pesatti sobre la ley de pase a planta: "Fuimos restituyendo derechos"
El vicegobernador de Río Negro Pedro Pesatti se refirió a la sanción de la ley aprobada por la Legislatura que habilita el pase a planta permanente de alrededor de tres mil agentes de la Administración Pública rionegrina.
En diálogo con Radio Noticias recordó el proceso por el cual se llegó a la elaboración de esta norma, y también todos los beneficios que desde 2013 se le otorgó a los trabajadores estatales.
"Esta instancia que hemos vivido es muy importante para todos trabajadores estatales de la provincia de Río Negro, quienes al momento de sancionada la ley adquieren la estabilidad del empleo", dijo Pesatti.
Agregó que: "En el contexto en que vive en Argentina hoy en día, donde tantos trabajadores ven peligrar su trabajo, poder garantizar la estabilidad en el empleo es muy importante y significativo".
"Nosotros estamos cumpliendo con nuestro deber de garantizar la estabilidad del empleo, como lo determina nuestra Constitución, y no solamente lo hicimos con los trabajadores estatales, sino también con los trabajadores de la Universidad de las Artes -IUPA- la universidad que tiene la provincia de Río Negro en la localidad de General Roca", destacó el vicegobernador.
Recordó que "es una universidad pública gratuita que está vinculada a la enseñanza de las distintas disciplinas artísticas".
"El personal del IUPA no tenía estabilidad del empleo, y hay que recordar que esta universidad la provincia la creó hace cuatro años atrás. Estamos en una etapa de incorporación de todo el sistema de enseñanza de IUPA a la provincia y con la ley que hoy sancionamos, estabilizamos la relación laboral entre los trabajadores docentes y no docentes con la Universidad", agregó.
"También dimos un paso significativo en la autonomía de los claustros universitarios que confluyen en el autogobierno de esta universidad pública", continuó Pedro Pesatti.
El vicegobernador hizo un repaso de los beneficios y restituciones otorgadas a los empleados públicos.
"Fuimos tomando decisiones para ir recuperando el empleo público en toda su magnitud, frente a lo que nos tocó recibir", dijo. Recordó: "El primer paso tenía que ver con restablecer derechos de los trabajadores que habían perdido, como el pago de la zona desfavorable. Posteriormente hicimos lo mismo con la restitución del aumento automático de las categorías y el pago del adicional por antigüedad de los empleados de salud pública. Fuimos incorporando trabajadores a escalafones específicos que fuimos creando.
Fuimos jerarquizando, recuperando derechos que los trabajadores habían perdido en otros momentos, y la otra etapa era terminar el empleo precarizado que existía en el ámbito de la Administración Pública bajo la denominación de becas. Este proceso comenzó hace dos años y medio atrás y a fines de 2017 se tomó la decisión de que todo el personal que estaba con becas pasara a contrato, y ahora a partir de esta ley que hemos sancionado, ese personal pasa a la planta permanente, por lo cual ya no queda un solo empleado precarizado en el ámbito de la administración pública provincial", finalizó Pesatti.